Заместитель руководителя Роструда Иван Шкловец сообщил, что по действующим законам работодатель не может наказать сотрудника за опоздание из-за погодных условий, пишет ТАСС. Это считается уважительной причиной.

Непогода будет считаться уважительной причиной за опоздание на работу

Роструд призвал работодателей учитывать перебои в графике движения общественного транспорта, связанные с плохой погодой.
Непогода будет считаться уважительной причиной за опоздание на работу

Заместитель руководителя Роструда Иван Шкловец сообщил, что по действующим законам работодатель не может наказать сотрудника за опоздание из-за погодных условий, пишет ТАСС. Это считается уважительной причиной.

«Поскольку опоздание на работу без уважительных причин может быть расценено как дисциплинарный проступок и повлечь за собой применение дисциплинарного взыскания, работодателям следует в таких случаях учитывать возможное наличие уважительных причин, к которым могут относиться, в том числе, сложные погодные условия и перебои в работе транспорта», — отметил Шкловец в комментарии изданию.

Чтобы избежать дисциплинарных взысканий, необходимо написать объяснительную и подробно изложить ситуацию.

Нравится
Не нравится
19:37
RSS
Нет комментариев. Ваш будет первым!
Загрузка...

Читайте также..

Поделись этой страницей

Реклама

Для покупки рекламы пишите на [email protected]

Авторизация

Погода в столице

Сейчас
-26oC
Сегодня
-16oC
-26oC
Завтра
-12oC
-22oC

Курс валют

$ USD 56.7608 ▲+0.1071
€ EUR 69.6341 ▼-0.1746

Новые комментарии

Может, лучше Минэкономики на МРОТ посадить? Чтобы лучше работалось… Уверен, все жители республики бу...
вот сука! Невозможно не увидеть прохожего с высоты большегруза. Пусть сидит!
Может квартирку на себя оформил, которая полагалась для переселенцев из ветхого и аварийного жилья, ...
Добрый вечер, никто не убирает п.Стеклозавод. Хватит врать
Вчера от Ключевской до Саян час ехал, а обычно доезжаю за минут 10…